Szkolenia realizowane online i stacjonarnie mają szereg podobieństw – choćby to, że służą do przekazywania informacji lub rozwijania konkretnych kompetencji. Mają jednak również swoją specyfikę, która na pierwszy rzut oka powoduje, że nie nadają się do przekazywania pewnych treści czy też rozwijania specyficznych umiejętności. Wśród wad spotkań online wymienić można:
- Utrudniona interakcja między uczestnikami
2. Mniejszy wpływ na kształtowanie klimatu organizacyjnego i integrację zespołu
3. Mała motywacja do aktywności podczas szkolenia
4. Możliwość biernego udziału w szkoleniu
5. Mniejsza efektywność w obszarze rozwoju kompetencji miękkich
tekst: dr Michał Wiechetek
Jeśli chcesz poznać więcej wad i zalet szkoleń online, zachęcamy do pobrania naszego darmowego e-booka “”Edukacja i spotkania online – angażujące formy prowadzenia zajęć”, który dostępny jest tu: POBIERZ E-BOOKA
