Kompetencje to wiedza, umiejętności i postawy edukatora, które przyczyniają się do pomyślnego funkcjonowania w wykonywaniu specyficznych zadań zawodowych związanych z edukowaniem innych osób. Kompetencje można mierzyć, rozwijać i doskonalić.
Możemy podzielić je na trzy rodzaje związane z ich specyfiką.
Pierwszym są KOMPETENCJE OGÓLNE, czyli:
- Zarządzanie procesem grupowym
- Projektowanie procesu rozwojowego i procesu uczenia
- Prowadzenie diagnozy potrzeb szkoleniowych
- Prowadzenie procesu ewaluacji
Mamy także KOMPETENCJE SPECYFICZNE – konkretne kompetencje dot. szkoleń online, czyli:
- Prowadzenie szkolenia online
- Budowanie relacji w kontakcie online
- Komunikacja z grupą szkoleniową z wykorzystaniem narzędzi ICT
- Znajomość nowoczesnych technologii usprawniających proces dydaktyczny
Oraz finalnie KOMPETENCJE OSOBISTE, na które składają się:
- Budowanie wizerunku
- Rozwój osobisty i zawodowy