Proces grupowy to całokształt zjawisk oraz interakcji, jakie zachodzą w grupie (Kozak, 2010). Pojawia się w grupach, w których członkowie mają z sobą interakcje. Są to konkretne etapy rozwoju grupy, gdy tworzą się więzi między uczestnikami prowadzące do efektywnej współpracy.
Wg Tuckama (1965) wyróżniamy 4 fazy rozwoju grupy:
- Fazę orientacji ➡ etap budowania grupy, poznawania się uczestników
- Faza konfliktu ➡ faza konfrontacji i buntu, często skierowanego do trenera lub kotrenera
- Faza normalizacji ➡ grupa tworzy wspólne normy grupowe, wzmacnia się spójność grupy
- Faza współpracy ➡ grupa pracuje najbardziej efektywnie, problemy są konstruktywnie rozwiązywane
Zastanawiacie się pewnie – czy takie fazy pojawiają się również w trakcie szkoleń online? Spieszymy więc z odpowiedzią: TAK!
A o tym, jak zadbać o wszystkie te fazy i o roli Waszej jako osoby prowadzącej szkolenie, możecie dowiedzieć się więcej z tej prezentacji, którą w trakcie naszej Konferencji 28 września 2021r. wygłosiła dr Iwona Ulfik-Jaworska.